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Planbar LKW-Fahrer Iconund Lagerpersonal einstellen

Regelmäßig passende Kandidaten aus Ihrer Region. Vorgeprüft. Direkt kontaktierbar.

Jetzt Fachkräfte gewinnen
Johanna L.Leander L.MadleinMartin

300+ Logistiker gewinnen Mitarbeiter mit uns

Kürzlich eingestellt
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Kraftfahrer AbschleppdienstOffenburg
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Darum bleiben Logistik-Stellen
oft monatelang unbesetzt

Qualifizierte Fahrer melden sich nicht

Viele wechselbereite Fahrer suchen nicht aktiv auf Jobportalen und sehen Ihre Stellenanzeigen nicht.

Bewerbungen sind unpassend oder fehlen

Entweder gar keine Rückmeldungen oder Kandidaten ohne passende Erfahrung oder Qualifikation.

Andere Unternehmen stellen schneller ein

Wer schneller reagiert oder sichtbarer ist, bekommt die verfügbaren Fahrer zuerst.

Accent Icon


Das eigentliche Problem:
Zu wenig Sichtbarkeit und keine Systematik.

Ergebnis: Unbesetzte Stellen, Projektstau, Überstunden.
Damit verschenken Sie Tag für Tag Umsatz.

AccentIhre Lösung:
Das Finde-Fachkraft-System:FFS Icon

Planbare Einstellungen. Klare Abläufe. Keine Jobportale. Kein Bewerberchaos.

Solution
1

Klare Definition der gesuchten Position

2

Gezielte Ansprache passender Kandidaten

3

Vorprüfung nach festen Kriterien

4

Übergabe kontaktbereiter Interessenten

So könnte Ihr Alltag aussehen

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LKW-Fahrer

CE-Führerschein, 6 Jahre Erfahrung.

Start möglich: in 3 Wochen

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Disponent Logistik

Region: Umkreis 25 km

Gehaltsrahmen abgestimmt

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Staplerfahrer

Sofort gesprächsbereit

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Während Sie arbeiten, bringt unser System passende Fahrer und Logistikmitarbeiter direkt zu Ihnen. Vorgeprüft. Mit klaren Rahmenbedingungen. Bereit für den nächsten Schritt.

Warum dieses System besser funktioniert als klassische Mitarbeitersuche

Brand Logo
Jobportale
Headhunter
Zeitungsanzeigen
Aktive Kandidatenansprache
Keine unpassenden Bewerbungen
Planbare Kosten
Regional passende Kandidaten
Nur wechselbereite Kontakte
Schnelle Besetzung
Background

Erste Einschätzung zu Ihrem Personalbedarf

In einem kurzen Gespräch klären wir, ob und wie unser System Sie aktuell bei der Besetzung offener Stellen unterstützen kann.

100% Unverbindlich
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Jonas Weber · Recruiting Berater
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So kommen Sie zu neuen Mitarbeitern

Ein klares Ergebnis – ohne zusätzlichen Aufwand für Sie

Klarheit über Ihre offene Stelle

Sie definieren Position, Anforderungen und Rahmenbedingungen.

Passende Kandidaten erhalten

Sie bekommen regelmäßig Kontakte von Fahrern und Logistikpersonal aus Ihrer Region.

Schneller einstellen

Sie führen Gespräche und besetzen offene Stellen planbar und ohne Zeitverlust.